近日，由中國領先的人力資源服務商前程無憂評選出的2017“中國典范雇主”榜單正式發(fā)布。大金（中國）投資有限公司憑借出色的人才戰(zhàn)略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)，前瞻的績效和薪酬制度，以及在企業(yè)文化的積極舉措榮獲“中國典范雇主——校園人才戰(zhàn)略典范”獎。

“中國典范雇主(Employer Excellence of China)”評選是目前國內權威的人力資源管理領域的選拔。2008年舉辦至今，每年當選的典范雇主不僅顯示了中國人力資源管理的高水平，也顯示出人力資源管理的發(fā)展風向，提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。

大金（中國）代表上臺領獎

此次大金（中國）榮獲的“中國典范雇主——校園人才戰(zhàn)略典范”獎，是從企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的數量;提供的實習機會、對實習生的管理、培養(yǎng);校園招聘的流程和選拔;與高校的關系;雇主品牌活動;新員工培訓等7個方面對參評者進行考察。在這些指標中，大金（中國）均有優(yōu)異的表現(xiàn)，最終獲獎。

大金作為一家擁有近百年歷史的世界著名空調專業(yè)企業(yè)，始終致力于以先進的技術和產品推動行業(yè)的發(fā)展，并以“發(fā)掘用戶的下一個需求”為目標，為生活和社會的各種場所，創(chuàng)造舒適節(jié)能的空間。自1995年大金空調在中國開展事業(yè)以來，規(guī)模不斷擴大，除了憑借行業(yè)先進的技術研發(fā)，全面創(chuàng)新的銷售模式和售后服務之外，最核心的動力源于實踐“以人為軸心”的經營理念。相信人所擁有的無限可能性，重視人才發(fā)展和培養(yǎng)，積極營造使每位員工都能充滿活力與干勁，最大限度施展才華的成長環(huán)境。

大金擁有完善的培訓體系，利用優(yōu)質多樣的培訓資源，與各知名高校開展合作，搭建在線學習平臺、開設技能道場等方式，幫助各個層級和部門的員工得到綜合能力的提升。與此同時，大金也非常注重年輕員工的培養(yǎng)，開展了豐富多彩的培訓項目，努力探索更加多樣的途徑以激發(fā)年輕員工的潛力，鼓勵他們大膽提出挑戰(zhàn)性設想，充分給予他們展現(xiàn)個性的空間，為人才成長營造了良好的氛圍。

大金堅信，伴隨著“以人為軸心”經營理念的不斷傳承，大金可持續(xù)發(fā)展的步伐將會走得更加堅定，依靠人的力量，我們將為社會、經濟、環(huán)境做出更多貢獻。

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